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《首鋼日報》礦業公司開展“礦山之星”命名表彰活動

作者:張偉 日期:2017-11-17 14:40:56

在認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神中,為進一步貫徹落實首鋼“三創”交流會精神,近日,礦業公司召開“礦山之星”命名表彰會,圍繞加強能力建設進行總結研討,表彰先進,典型交流,動員廣大干部職工凝心聚力、攻堅克難,為完成全年任務、做好明年工作奠定基礎、增添動力。礦業公司領導,各廠礦黨政一把手、專業處室負責人,基層骨干300余人參加。

表彰會上,礦業公司領導作了題為《提升能力補齊短板,推動礦業持續發展——關于礦業公司提升管理能力的思考》的報告,總結成效、查找短板、提出措施。表彰了2017年度創建學習型企業先進單位、優秀創新工作室和“礦山之星”。觀看了職工創新工作室建設專題片、2017年度“礦山之星”風采錄專題片、礦業公司班組建設巡禮專題片。優秀創新工作室代表、礦業公司級示范班組代表分別進行了交流。

今年以來,面對嚴峻的內外部形勢,礦業公司把提升能力作為工作主線,集中開展“轉觀念、轉作風、提能力”大討論活動,促進干部職工不斷轉變觀念、攻堅克難,經營生產呈現出穩中向好的態勢,為完成全年任務奠定了堅實基礎。為推進職代會確定的13個專項方案和38項重點工作,礦業公司正在全力做好全年收口工作,早安排、早啟動明年的工作,圍繞“提升能力補齊短板,推動礦業持續發展”,重點在“培育一流人才隊伍,提升干事創業能力”“強化市場主體意識,提升市場競爭能力”“堅持以問題為導向,提升風險防控能力”“樹立體系思維觀念,提升統籌謀劃能力”“注重效率強化執行,提升計劃管控能力”“堅持領導人員帶頭,提升責任擔當能力”“抓好基層打牢基礎,提升基礎管理能力”“依靠職工善接地氣,提升持續交賬能力”“認真落實主體責任,提升黨建工作能力”等方面下功夫、補短板、求實效,不斷提升經營管理各方面的能力和水平,推動工作再上新臺階,確保完成各項目標任務。

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