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集團工會系統在礦業公司舉行專題培訓

作者:《首鋼日報》 日期:2017-11-20 09:02:08

11月13日—15日,首鋼在礦業公司舉辦學習宣傳貫徹黨的十九大精神工會主席培訓班,來自首鋼20余家單位的工會主席、副主席參加。通過為期3天的培訓,學員們深入學習了黨的十九大精神,分享了工會工作改革創新經驗,大家表示,要認真學習、深刻理解、準確把握黨的十九大精神的豐富內涵和精神實質,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,推進新時代工會工作創新發展。

培訓班上,黨的十九大代表劉宏為學員宣講黨的十九大精神;全國總工會研究室副主任陶志勇,廣東心理學會理事、心理學專家張曼琳博士,中國機冶建材工會主席陳杰平分別以《新時期產業工人隊伍建設方案》《加強職工隊伍心理健康的服務與培養》《供給側結構性改革與工會工作》為題為學員進行講解;礦業公司工會有關領導與學員分享開展創新工會工作經驗;集團工會有關負責人就《首鋼工會改革工作方案》制定情況作說明。

集團領導梁宗平就工會系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神,推進工會工作創新提出明確要求,并傳達了中央群團改革工作座談會精神。梁宗平指出,一是深入學習宣傳貫徹十九大精神,堅定正確的政治方向;二是進一步認清工會工作面臨的新形勢;三是拓展職工服務企業、建功立業、成長成才的載體和平臺;四是深化服務職工體系建設;五是切實加強和改進黨對工會工作的領導。

課程結束后,培訓班學員前往礦業培訓中心、礦業杏山鐵礦、實業公司杏山鐵礦食堂、股份公司,觀摩礦業公司職工“心靈驛站”、礦業公司杏山生產指揮中心、-330米運輸水平電機車自動運行項目、班組建家及股份公司班組職工小家、創新工作室等。一個個基層創新的亮點、一件件服務職工的實事讓學員們深有感觸、收獲頗豐。大家認為,工會作為職工的“娘家人”,設立心靈驛站,為職工疏導心理上的壓力,增進身心健康,對于促進企業、家庭和諧具有重要意義;在地下330米實現無人駕駛電機車,最大限度地減少了井下作業人員,不僅保證了職工的人身安全,改善了作業環境,提升了職工的職業健康水平,而且提高了生產組織效率;杏山鐵礦食堂的自制點心受到普遍歡迎,體現了從小事做起全力為職工辦實事、辦好事……大家深深感受到工會真心實意為廣大職工服務、替一線職工著想的舉措和行動,紛紛表示一定要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神同自身工作實際緊密結合,時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想檢驗思想和行動,讓十九大精神在基層落地生根、開花結果,形成生動實踐,為首鋼轉型發展作出新貢獻。

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